当雄县召开县委人才工作领导小组会议

近日，县委书记、县委人才工作领导小组组长图登佩杰主持召开县委人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、市委人才工作领导小组会议精神，研究审议县委2026年人才工作要点，安排部署下步工作。

会议强调，全县上下要深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“人才是第一资源”理念，全面落实党中央、自治区党委和市委人才工作部署，把人才工作摆在战略位置来抓。

会议要求，要精准施策引才，拓宽人才汇聚渠道。要紧扣生态保护、畜牧产业、文旅发展等重点领域需求，坚持按需引才、精准引才。要优化人才引进政策体系，靶向吸纳各类紧缺型、技能型、实用型人才，兼顾刚性引才与柔性引智，积极对接市内外优质人才资源，持续充实县域人才储备

要科学赋能用才，激活人才干事动能。要坚持以用为本、人岗相适，围绕重点项目、重点工作搭建干事创业平台，精准匹配人才专业特长与县域发展岗位需求，搭建基层实践、技术攻坚、服务群众的实干载体。要常态化开展人才专业化培训、岗位历练，最大限度释放人才创新创造活力。

 要用心用情留才，厚植人才安居沃土。要全方位优化人才服务环境，严格落实人才安居、薪资补贴、医疗保障、子女就学等暖心政策，细化完善各类人才优待举措。要健全常态化人才谈心走访、关怀帮扶机制，在政治上激励、工作上支持、生活上关爱、情感上关怀，持续增强人才归属感与认同感。

 要聚焦实效育才，实现人才尽其所长。要健全人才培养、考核、激励机制，精准育才、精细管才，坚持本土培育与外来赋能相结合，打造留得住、用得上、干得好的人才队伍。要完善人才评价和容错纠错机制，鼓励创新作为，将人才资源转化为县域高质量发展的核心动能。