当雄县人社局2022年信息公开工作年度报告

当雄县人社局政府信息公开工作年度报告 

一、总体情况

2022年当雄县人社局认真落实县委、县政府和市人社局决策部署，以就业创业、社会保障、人事人才、工资分配、劳动关系工作为重点，结合目标责任，强化目标管理，狠抓工作质量，内强素质，外树形象，团结一致，奋力拼搏，持续促进当雄人社事业持续稳步发展。同时按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，严格坚持合法、及时、真实、公正和便民的原则，认真做好政府信息公开工作，现将《人社局2022年政府信息公开年度报告》总结如下。

2022年，我局主动公开政府信息，其中，编制和发布了政府信息公开指南及政府信息工作动态、公示公告及其他信息等2条。本报告所列数据的统计期限从2022年1月1日起，至2022年12月31日止。

（一）提高政务公开质量。1.通过微信公共号、多媒体显示屏提供人社宣传政策。2、推行“一站式窗口服务”。按照“统一窗口受理、集中办理”总体思路，在政务服务中心设立窗口，既提高了行政效率，方便了人民群众，又做到了所有服务事项限时办结。3、将有关人社政策印制藏汉双语成宣传资料广泛散发，提高了群众对社会保障政策和就业创业政策知晓率。4.认真落实工作制度。我局及时将县委、县政府政务公开工作精神及相关文件完整明确的传达到局干部职工，并要求大家严格按照县政务公开工作要点要求，确保政府信息能够全面、及时、准确公开。

（二）政府信息公开支出与收费情况。

全年在政府信息公开工作中，我局没有收费及支出的情况。

（三）各项业务办理情况

一、农牧民转移就业工作：2022年，全县城镇新增就业682人，完成目标650人的40.9%。职业技能培训293人，完成目标1950人的15%。农牧民转移就业10403人完成目标10100人的103%；组织化转移就业6903人，完成目标6060人的113%；区外就业645人，完成目标280人的230%；转移就业劳务创收13749.63万元，完成目标任务10190万元的132%。开发就业岗位1238个，完成目标1200个的83%；职业介绍成功211人，完成目标200个的103%。

二、高校毕业生就业创业工作：1.落实补助政策，持续释放政策红利。常态化开展政策兑现工作，全面落实政策申领全程网上办理，进一步便捷申领渠道。截至目前，兑现资金共389.39万元。其中申请创业启动资金44人，扶持资金264万元，申请就业见习补贴16人次，扶持资金10.98万元，申请创业水电租金补贴15人，扶持资金32.52万元，申请高校毕业生区内就业补贴4家企业22人，扶持资金68.07万元，申请高校毕业生区外就业补贴3人，补贴资金13.82万。2.积极推送岗位，畅通信息渠道建立了2022应届高校毕业生就业帮扶微信群，通过群内发布最新政策和岗位信息等，随时与大学生进行沟通交流、互动，及时了解就业工作现状及就业思想动向等情况，有针对性地开展教育引导工作。截止目前，已在群内推送各类招聘信息、政策解读74条，发放宣传材料100余份。根据全区高校毕业生实名制就业信息系统，2022年当雄籍应届毕业生515名，实现就业510名，其中离校前已就业256名，离校后就业人数254人。离校后就业中，公职岗位就业41人，市场企业就业62名，政府基层岗位就业116名（三支一扶12名，西部志愿者1名，自治区政府购买岗位10，公益性岗位7名，拉萨市政府购买岗位35，当雄县青年见习基地见习人员52名），自主创业6名，升学5人，参军入伍2人，未毕业22名；未就业5名，就业率达到99.03%。脱贫户学生共69名，目前已实现稳定就业69名，脱贫户毕业生就业率已达100%。

三、社会保险工作：一是加强基金管理。以让群众获得“更可靠的社会保障”为目标，持续推进社会保障体系建设，制定下发《当雄县社保保险基金管理提升年行动工作方案》工作方案，明确任务，细化职责，压实责任，有力有序推进我县基金管理各项工作。二是提高社保覆盖。截至目前，企业职工基本养老保险参保791人、机关事业单位基本养老保险参保2092人、失业保险参保1756人、工伤保险参保人数2802人。工伤保险累计征收24万元；企业职工基本养老保险累计征收278.23万元；失业保险累计征收95万元；机关事业单位养老累计征收2462.9万元。城乡居民养老保险参保人数25316人。三是落实政策要求。根据《西藏自治区财政厅 西藏自治区人力资源和社会保障厅关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》（藏财社〔2022〕5号）文件规定，自2022年1月起城乡居民基本养老保险基础养老金人均提高10元，人均城乡居民基本养老保险基础养老金标准由人均205元提高到月人均215元。

四、劳动监察工作：一是加大线索处置力度。今年以来，“全国欠薪线索平台”共反馈线索52条，根据线索处置3日内接收，4日内答复，7日内办结的相关工作要求。县根治欠薪领导小组办公室，结合线上投诉，难以到场提供欠薪材料的实际，以快结快办为目标，根据《拉萨市建设领域支付民工工资保障办法》，明确了优先协调、行政同步、司法引导的处置程序。目前，52条线索均在规定时限内办结。二是推进联合专项检查。根据考核迎检实地查看重点内容，县根治欠薪领导小组成员单位组成联合检查组，对辖区内在建工程项目开展劳动用工规范专项检查6次，对检查中存在的问题，现场反馈，并限定整改时限。

（四）咨询处理情况。

按照《条例》的要求，我局通过公告栏等多种宣传形式，主动公开了本部门的政府信息。咨询条数2条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是信息分类还不够明确；二是信息公开的形式和渠道不够丰富；三是更新公开内容不及时。

（二）下一步改进情况

针对存在的问题，我局将进一步加强对政府信息公开工作的领导，制定切实可行的措施，做好2023年政府信息公开工作：一是进一步加强领导、提高认识，将政府信息公开工作与人社业务等具体工作结合起来，做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责，信息公开长效机制。二是进一步加强宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度；加强政府信息公开业务知识的学习，不断提升政府信息公开工作水平；进一步加强主动公开意识，通过各种形式将新的业务政策进行及时公开。六、其他需要报告的事项

无。   

当雄县人力资源和社会保障局

2023年2月1日