| 当雄县政府网站 | 2023-12-21 17:08 | 来源：当雄县教育局 | 【字体：大中小】 | 【打印文本】 |
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骨干教师是师资队伍中的核心力量，是全面推进素质教育、实施基础教育改革的主力军。为加强我县骨干教师培养力度、完善骨干教师管理体制、强化骨干教师示范引领作用。切实深化师资队伍建设，全面提高师资业务水平。进一步巩固和深化我县骨干教师工作成果，县教育局于2023年3月份由县教育局教研室起草《当雄县骨干教师考核管理办法》，征求全县教师、各校管理人员、局机关各科室征求意见共18条，经充分考量意见建议后最终形成本办法，该办法覆盖了总则、选拔和评定、培训、职责、管理和使用、待遇、罚则、附则、考核表、民主评测表、听课评分表等共八章22条。本办法制定后，为准确量化骨干教师工作效率。发挥骨干教师在教育教学工作中的带头、引领、辐射、指导作用。调动全县广大教师工作积极性、主动性具有重要意义。
规范性文件：《当雄县骨干教师考核管理办法》（试行）
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