当雄县政府网站 | 2020-10-10 12:20 | 来源:当雄县委组织部 | 【字体:大中小】 | 【打印文本】 |
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目 录
第一部分 当雄县县委组织部概况
一、部门决算单位构成
二、部门职责和机构设置
第二部分 当雄县县委组织部2019年度部门决算表
一、收支决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收支决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算相关经费支出决算表
八、 政府性基金预算财政拨款收支决算表
第三部分 当雄县县委组织部2019年度部门决算数据说明
第四部分 名词解释
第一部分
当雄县县委组织部概况
一、部门决算单位构成
中共当雄县委员会组织部为正科级,列当雄县委工作机关序列,加挂中共当雄县委员会老干部局、当雄县公务员局、当雄县直属机关工作委员会牌子。
二、部门职责和机构设置
(一)主要职责
1.研究和指导党组织特别是党的基层组织建设。负责有关党组织设置事宜,探索和创新基层党组织设置、活动方式。负责党建理论研究工作及党员统计相关工作。
2.承担县委、人大、政府等组织换届选举的有关工作,指导乡(镇)、村(居)党组织换届选举和人民团体、群众团体组织换届选举工作。负责党代表联络、服务工作。组织安排县级领导班子民主生活会,研究和指导全县党内民主建设。
3.贯彻执行中央、自治区党委和拉萨市委关于党员队伍建设的政策规定,主管党员的管理和发展工作。
4.贯彻执行党的路线、方针、政策,负责全县领导班子和干部队伍建设的宏观管理和综合协调工作。
5.综合管理、培养选拔优秀中青年干部、后备干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部工作。
6.贯彻执行公务员管理的政策规定。负责党委、人大、法院、检察院机关和人民团体、群众团体公务员及其参照公务员法管理的事业单位工作人员(不含工勤人员)职位分类、登记、考核、纪律、职务升降、奖惩、培训、交流、辞职辞退、申诉控告、公务员信息统计等管理工作。根据干部管理权限,负责或协同有关部门做好干部职工、党员出国(境)政审工作。负责县级领导请休假审核上报和科级干部请休假审批工作。
7.负责科员以下(事业单位同等人员)人员的调配,提出科级以上(事业单位同等人员)人员调配建议并办理相关手续。
8.负责全县党委系统、人大、法院、检察院机关和人民团体、群众团体公务员及其参照公务员法管理的事业单位工作人员(不含工勤人员),乡(镇)党委、人大工作人员和县级干部工资审核上报。
9.贯彻落实中央、自治区和拉萨市关于人才工作的方针政策,负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查工作。
10.贯彻落实中央、自治区党委和拉萨市委关于干部教育培训的政策规定,拟订并组织落实全县干部教育培训规划,负责全县干部教育培训工作,完善干部教育培训制度。指导、协调国有企业管理人员的教育培训工作。
11.拟订全县干部监督、审查的有关规定,负责当雄县管理干部的监督、审查工作。
12.完善对口支援干部管理制度和办法,并指导和组织实施,负责对口支援干部的管理与服务工作。拟订对口支援干部需求计划,并协调落实。
13.贯彻执行中央、自治区和拉萨市关于行政、事业管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规,统一管理全县机构编制工作。
14.拟订并组织实施全县各级行政管理体制和机构改革总体方案。审核县委、人大、政府工作部门,县人民法院、县人民检察院机关,人民团体、群众团体,乡(镇)机构编制。协调县级各部门之间的职责分工。
15.拟订并组织实施全县事业单位管理体制和机构改革总体方案。审核县事业单位和部门所属事业单位的机构编制,审核全县各级事业编制总额。会同有关部门做好事业单位人事制度改革。指导、协调全县事业单位登记管理工作。
16.监督检查全县各级机构编制管理的方针、政策和法规执行情况,监督检查全县各级行政、事业管理体制改革和机构改革方案的执行情况,负责县级机构编制实名制管理工作。
17.贯彻执行中央和区、市党委有关老干部工作的各项方针政策以及当雄县委、县政府对老干部工作的有关规定,拟订全县老干部工作发展规划并组织实施。
18.组织实施离(退)休干部政策,组织离(退)休干部开展健康有益的活动。
19.组织对离(退)休干部探访和慰问活动,做好老干部的来信来访工作。
20.组织老干部体检。协助有关单位处理退休干部病故的善后工作。协助做好离(退)休干部医疗保健工作。
21.负责全县老干部的综合管理和协调。指导、检查老干部活动中心的工作,负责老干部组织接待工作。
22.负责行政机关公务员综合管理、公务员登记工作;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。
23.完成当雄县委交办的其他任务。
(二)人员编制
中共当雄县委员会组织部行政编制5名,其中科级领导职数4名。
第二部分
当雄县县委组织部2019年度部门决算表
第三部分
当雄县县委组织部2019年度部门决算数据说明
一、2019年度一般公共预算收支总体情况说明
2019年度一般公共预算收入5146.11万元,同比增加1111.67万元,增长27.55%。支出5224.27万元,同比增加1416.8万元,增长37.21%。年末结转1024.19万元。
二、2019年度一般公共预算收入情况说明
2019年度一般公共预算收入5146.11万元,同比增加1111.67万元,增长27.55%。财政拨款收入5146.11万元,上级补助收入0万元,事业收入0万元,经营收入0万元,附属单位上缴收入0万元,其他收入0万元。
三、2019年度一般公共预算支出情况说明
2019年度一般公共预算支出5224.27万元,同比增加1416.8万元,增长37.21%。基本支出276.46万元,项目支出4947.81万元,上缴上级支出0万元,经营支出0万元,对附属单位补助支出0万元。增长主要原因是人员增多及工资增长以及民生项目投入增加。年末结转1024.19万元。
四、2019年度一般公共预算财政拨款收支决算情况说明
(一)财政拨款支出决算总体情况
2019年度一般公共预算支出5224.27万元,同比增加1416.8万元,增长37.21%。基本支出276.46万元,占总支出的5.29%;项目支出4947.81万元,占总支出的94.71%。
(二)财政拨款支出决算结构情况
2019年度一般公共预算支出5224.27万元,同比增加1416.8万元,增长37.21%。其中:人员经费253.11万元,占总支出的4.84%;日常公用经费23.34万元,占总支出的0.45%;项目支出4947.81万元,占总支出的94.71%;年末结转资金1024.19万元,占总支出的19.60%.
(三)财政拨款支出决算具体情况
1、一般公共服务支出(201)组织部事务(20132)行政运行(2013201)4341.35万元;
2、一一般公共服务支出(201)组织部事务(20132)组织部其他事务支出(2013299)782.31万元;
3、社会保障和就业支出(208)人力资源和社会保障管理事务(20801)其他人力资源和社会保障管理事务支出(2080199)51.56万元;
4、其他支出(229)其他支出(22999)其他支出(2299901)49.01万元。
五、2019年度“三公”及相关经费预决算情况说明
当雄县县委组织部2019年“三公”及相关经费情况表
单位:万元
项 目 |
预算数 |
决算数 |
备 注 |
合 计 |
19.35 |
17.65 |
|
1.因公出国(境)费 |
0 |
0 |
|
其中:(1)因公出国(境)团组数 |
0 |
0 |
|
(2)因公出国(境)团人数 |
0 |
0 |
|
2.公务接待费 |
1.7 |
0 |
|
其中:(1)公务接待的批次 |
0 |
0 |
|
(2)公务接待的人数 |
0 |
0 |
|
3.公务用车经费 |
17.65 |
17.65 |
|
其中:(1)公务用车运行维护费 |
17.65 |
17.65 |
|
(2)公务用车购置数 |
0 |
0 |
|
(3)公务用车保有量 |
|
2 |
|
当雄县组织部2019年“三公”经费支出17.65万元,较上年减少17.05万元,下降49.14%。下降原因主要是为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的要求,进一步从严控制和压缩“三公”经费支出,努力降低行政事业成本,不断提高机关效能。其中:因公出国(境)0,公务用车运行维护费17.65万元,公务用车购置数为0,公务用车保有量2,国内公务接待0万元。
六、2019年度机关运行情况说明
(一)2019年本部门(含下属单位)履行一般行政事业管理职能、维持机关运行,用一般公用预算安排的行政经费,合计276.46万元。其中,基本支出253.11万元,一般行政管理项目支出23.34万元。
(二)机关运行经费预算的内容
行政经费由基本支出和一般行政支出两部分组成;
1.基本支出,包括两部分;一部分是人员经费,具体包括工资、津贴及奖金、医疗费、住房补贴等;二是公用经费,具体包括办公及印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、福利费、物业管理费、日常维修费、一般购置费等。
2.一般行政管理项目支出,包括招待费、会议费、购置费(包括设备、计算机等)、专用材料费、干部培训费、信息网络运行维护费等用于一般行政管理事务方面的项目支出。
七、政府采购情况说明
当雄县组织部2019年度政府采购总额0万元。
八、国有资产占有使用情况
截至2019年12月31日,当雄县组织部共有车辆1辆。
九、预算绩效情况说明
为加强财政资金管理,强化支出责任,提高财政资金的使用效益,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,2019年我单位立足实际,不断强化预算绩效管理理念,按照组织部的统一部署,努力推进预算绩效管理工作,取得了积极进展。工作当中对评价对象、评价指标、评价方法以及评价结果运用均作了明确规定,并要求项目部门积极开展自评工作,向项目评价组提供自评报告。全面开展预算绩效编制工作,强化项目负责人“花钱必问效,无效必问责”的理念,从编制预算到申请年度预算追加,按照项目申报,申报项目绩效表,进一步完善项目绩效指标值、设定项目绩效目标等。
十、扶贫资金情况说明。
无扶贫项目资金。
十一、债务情况说明。
无政府债券资金。
十二、重点、重大项目信息
选择部分重点、重大项目公开,说明项目的资金安排、绩效评价、政策依据等情况。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入,指同级财政当年拨付的资金。
二、其他收入,指上述“财政拨款收入”以外的收入主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入等。
三、上年结转,指以前年度尚未完成、结转到本年度仍按原规定用途继续使用的资金。
四、行政运行支出:指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
五、年末结转和结余:指以前年度预算支出未完成,按照有关规定结转到当年或以后年度继续使用的资金。
六、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和共用支出。
七、项目支出:指在基本支出之外为了完成特定的行政任务和事业目标所发生的支出。
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