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第一部分  当雄县组织部概况

一、部门预算单位构成

二、部门职责和机构设置

第二部分  当雄县组织部2021年度部门预算明细表

第三部分  当雄县组织部2021年度部门预算数据分析

第四部分  名词解释

第一部分  当雄县组织部概况

一、部门预算单位构成

中共当雄县委员会组织部为正科级，列当雄县委工作机关序列，加挂中共当雄县委员会老干部局、当雄县公务员局、当雄县直属机关工作委员会牌子。

二、部门职责和机构设置

(一)主要职责

1.研究和指导党组织特别是党的基层组织建设。负责有关党组织设置事宜，探索和创新基层党组织设置、活动方式。负责党建理论研究工作及党员统计相关工作。

2.承担县委、人大、政府等组织换届选举的有关工作，指导乡（镇）、村（居）党组织换届选举和人民团体、群众团体组织换届选举工作。负责党代表联络、服务工作。组织安排县级领导班子民主生活会，研究和指导全县党内民主建设。

3.贯彻执行中央、自治区党委和拉萨市委关于党员队伍建设的政策规定，主管党员的管理和发展工作。

4.贯彻执行党的路线、方针、政策，负责全县领导班子和干部队伍建设的宏观管理和综合协调工作。

5.综合管理、培养选拔优秀中青年干部、后备干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部工作。

6.贯彻执行公务员管理的政策规定。负责党委、人大、法院、检察院机关和人民团体、群众团体公务员及其参照公务员法管理的事业单位工作人员（不含工勤人员）职位分类、登记、考核、纪律、职务升降、奖惩、培训、交流、辞职辞退、申诉控告、公务员信息统计等管理工作。根据干部管理权限，负责或协同有关部门做好干部职工、党员出国（境）政审工作。负责县级领导请休假审核上报和科级干部请休假审批工作。

7.负责科员以下（事业单位同等人员）人员的调配，提出科级以上（事业单位同等人员）人员调配建议并办理相关手续。

8.负责全县党委系统、人大、法院、检察院机关和人民团体、群众团体公务员及其参照公务员法管理的事业单位工作人员（不含工勤人员），乡（镇）党委、人大工作人员和县级干部工资审核上报。

9.贯彻落实中央、自治区和拉萨市关于人才工作的方针政策，负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查工作。

10.贯彻落实中央、自治区党委和拉萨市委关于干部教育培训的政策规定，拟订并组织落实全县干部教育培训规划，负责全县干部教育培训工作，完善干部教育培训制度。指导、协调国有企业管理人员的教育培训工作。

11.拟订全县干部监督、审查的有关规定，负责当雄县管理干部的监督、审查工作。

12.完善对口支援干部管理制度和办法，并指导和组织实施，负责对口支援干部的管理与服务工作。拟订对口支援干部需求计划，并协调落实。

13.贯彻执行中央、自治区和拉萨市关于行政、事业管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规，统一管理全县机构编制工作。

14.拟订并组织实施全县各级行政管理体制和机构改革总体方案。审核县委、人大、政府工作部门，县人民法院、县人民检察院机关，人民团体、群众团体，乡（镇）机构编制。协调县级各部门之间的职责分工。

15.拟订并组织实施全县事业单位管理体制和机构改革总体方案。审核县事业单位和部门所属事业单位的机构编制，审核全县各级事业编制总额。会同有关部门做好事业单位人事制度改革。指导、协调全县事业单位登记管理工作。

16.监督检查全县各级机构编制管理的方针、政策和法规执行情况，监督检查全县各级行政、事业管理体制改革和机构改革方案的执行情况，负责县级机构编制实名制管理工作。

17.贯彻执行中央和区、市党委有关老干部工作的各项方针政策以及当雄县委、县政府对老干部工作的有关规定，拟订全县老干部工作发展规划并组织实施。

18.组织实施离（退）休干部政策，组织离（退）休干部开展健康有益的活动。

19.组织对离（退）休干部探访和慰问活动，做好老干部的来信来访工作。

20.组织老干部体检。协助有关单位处理退休干部病故的善后工作。协助做好离（退）休干部医疗保健工作。

21.负责全县老干部的综合管理和协调。指导、检查老干部活动中心的工作，负责老干部组织接待工作。

22.负责行政机关公务员综合管理、公务员登记工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。

23.完成当雄县委交办的其他任务。

(二)人员编制

中共当雄县委员会组织部行政编制5名,其中科级领导职数4名。

第二部分  当雄县组织部2021年度预算明细表

（当雄县组织部预算明细表）

第三部分  当雄县组织部2021年度部门预算数据分析

一、2021年度财政拨款收支预算情况总体说明。

2021年度一般公共预算拨款收入5403.01万元，同比增加806.12万元，上升17.54%。2021年度一般公共预算拨款支出5403.01万元，同比增加806.12万元，上升17.54%。增加主要原因工资性支出增加。

二、2021年度一般公共预算当年财政拨款情况说明。

我单位2021年度一般公共预算财政拨款总额为5403.01万元；其中：工资福利支出预算306.61万元，占预算财政拨款总额的5.67%；商品和服务支出13.42万元，占预算财政拨款总额的0.25%,项目支出预算5082.99万元，占预算拨款总额的94.08%。

三、2021年度一般公共预算基本支出情况说明。

一般公共预算基本支出主要为：基本工资44.34万元，津贴补贴140.86万元，奖金15.43万元，五险一金97.23万元，其他工资福利支出8.75万元，办公费4.9万元，印刷费1.3万元，邮电费0.65万元，差旅费0.65万元，维修（护）费0.65万元，接待费0.59万元，公务用车运行维护费4.68万元。

四、2021年度一般公共预算“三公”经费预算情况说明。

因公出国(境)费0元；公务用车运行维护费4.68万元，与上年同比减少1.44万元，下降23.53%；接待费0.56万元，与上年同比减少0.21万元，下降37.5%。在实行“三公”经费预算和审计制度上，根据我单位实际情况进一步压缩预算支出，按照能不开支的尽量不开支，能少开支的尽量少开支的原则，严格控制公款接待及公车运行费用，进一步加强了“三公”经费管理，严格执行因公出国（境）费、公务接待费、公务用车购置费及运行费的预算。

五、2021年度政府性基金预算支出情况说明。

我部门2021年度没有使用政府性基金安排的支出。

六、其他重要事项的情况说明。

（一）机关运行经费安排使用情况说明。

2021年机关运行经费主要为：基本工资44.34万元，津贴补贴140.86万元，奖金15.43万元，五险一金97.23万元，其他工资福利支出8.75万元，办公费4.9万元，印刷费1.3万元，邮电费0.65万元，差旅费0.65万元维修（护）费0.65万元，接待费0.59万元，公务用车运行维护费4.68万元。

（二）政府采购情况说明。

2021年度本部门政府采购预算0万元。

（三）国有资产占有使用情况说明。

本部门共有车辆2辆。

（四）预算绩效情况说明。

本部门注重项目绩效的编制、实施和考核等一系列工作，对2021年41个项目，涉及预算资金5082.99万元，全部编制了项目绩效目标，项目绩效目标编制率为100%。

第四部分  名词解释

一、一般公共预算拨款收入：指财政部门当年拨付的资金。

二、其他收入：指上述“一般公共预算拨款收入”以外的收入。主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入等。

三、上年结转:指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原定用途继续使用的资金。

四、结转下年:指本年度尚未完成、结转到下一年度仍按原定用途继续使用的资金。

五、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出:指在基本支出之外为完成相关行政事业发展目标所发生的支出。