政府信息公开

一、总体情况

2021年，在县委、县政府的正确领导下，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，严格坚持合法、及时、真实、公正和便民的原则，认真做好政府信息公开工作，现将《人社局2021年政府信息公开年度报告》总结如下，2021年，我局主动公开政府信息，其中，编制和发布了政府信息公开指南及政府信息工作动态、公示公告及其他信息等10余条。本报告所列数据的统计期限从2021年1月1日起，至2021年12月31日止。

（一）提高政务公开质量。通过微信公众号、多媒体显示屏提供人社政策。2、推行“一站式窗口服务”。按照“统一窗口受理、集中办理”总体思路，在政务服务中心设立窗口，既提高了行政效率，方便了人民群众，又做到了所有服务事项限时办结。3、将有关关于人社优惠政策印制藏汉双语成宣传资料广泛散发，提高了群众政策知晓率。4.认真落实工作制度。我局及时将县委、县政府政务公开工作精神及相关文件完整明确的传达到局干部职工，并要求大家严格按照县政务公开工作要点要求，确保政府信息能够全面、及时、准确公开。

（二）政府信息公开支出与收费情况。

全年在政府信息公开工作中，我局没有收费及支出的情况。

（三）各项业务办理情况

一、就业创业工作：城镇新增就业677人，完成目标600人的112.8%；其中困难群体就业111人，完成目标100人的111%；失业人员再就业206人，完成目标200人的103%；城镇登记失业率控制在3%以内。职业技能培训1786人，完成目标1650人的108.2%。其中，企业职工培训288人，完成目标60人的408%；转移就业基地培训358人，完成目标350人的102.2%；以工代训273人，完成目标250人的109.2%；订单定向式培训374人，完成目标330人的113.3%；建筑技术工人培训131人，完成目标100人的131%。职业技能等级认定人数510人，完成目标100人的196%。转移就业10423人、19571人次，分别完成目标10000人的104.2%和13000人次的150.5%；组织化转移就业6206人，完成目标6000人的103.4%；跨省转移就业611人，完成目标260人的234%；跨地市转移就业1294人，完成目标750人的172.43%；转移就业劳务创收13908.7万元，完成目标任务10000万元的139%，其中组织化转移就业劳务创收8341.01万元，完成目标5000万元的166%。开展创业培训50人，创业合格率100%，创业成功7人，创业带动就业18人，各人数分别完成目标任务的200%、100%和1001%，合格率达到90%以上要求。劳务培育和基地建设。培育劳务品牌1个，完成目标1个的100%；培育劳务经纪人8个，完成目标6个的133%；农牧民转移就业基地建设3个，完成目标3个的100%。职业介绍。开发就业岗位1203个，完成目标1100个的109%；职业介绍成功314人，完成目标200个的157%。应届高校毕业生共407人，已就业404人，就业率99.26%。高校毕业生职业技能培训48人，完成目标50人的96%；创业培训25人，完成目标25人的100%，培训合格率达到100%,达到（或高于）90%的目标要求，创业成功70人，完成目标3人的233%，带动就业23人，完成目标9人的255%。政策补贴兑现。今年以来，我县申请创业启动资金人员共50人，扶持资金达299万元，申请就业见习补贴22人，扶持资金11.8625万元，申请创业水电租金补贴17人，扶持资金达38.32万元，申请高校毕业生区内就业补贴4家企业43人，扶持资金达164.077761万元，申请高校毕业生区外就业补贴2人，补贴资金达10.492万。2021年截止目前兑现资金523.752261万元。兑现10家企业奖补资金32.01万元。

二、社会保险工作：截止目前企业职工基本养老保险参保611人、完成目标任务371人的164%，基金征缴率达90%，完成任务的91.8%；机关事业单位基本养老保险参保2069人、完成目标任务1904的108%，征缴率达95%，完成任务的100%；城乡居民养老保险参保人数（不含领取待遇）25061人，完成目标任务21807人的115%，基金征缴率达95%以上；失业保险参保1946人、完成目标任务1141人的170%，基金征缴率达95%以上；工伤保险参保人数2889人、完成目标任务2183人的132%，征缴率达95%以上。

（四）咨询处理情况。

按照《条例》的要求，我局通过公众号及宣传材料等多种宣传形式，主动公开了本部门的政府信息。通过现场及电话咨询条数200条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是信息分类还不够明确；二是信息公开的形式和渠道不够丰富；三是更新公开内容不及时。

（二）下一步改进情况

针对存在的问题，我局将进一步加强对政府信息公开工作的领导，制定切实可行的措施，做好2022年政府信息公开工作：一是进一步加强领导、提高认识，将政府信息公开工作与就业社保等具体工作结合起来，做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责，信息公开长效机制。二是进一步加强宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度；加强政府信息公开业务知识的学习，不断提升政府信息公开工作水平；进一步加强主动公开意识，通过各种形式将新的业务政策进行及时公开。三是拓宽渠道，充实内容，发挥人社局平台作用，不断扩大信息公开量，及时对政府网站涉及我局的有关栏目进行调整充实，使之更好地发挥服务群众的作用。

六、其他需要报告的事项

无。   

当雄县人力资源和社会保障局

2022年2月8日